Léticia Granger offre une journée bien-être à 28 travailleurs en insertion à Saint-Julien-du-Pinet

“Ce qui me fait vibrer, c’est de sentir que ce que je fais a du sens pour de vrai”

Il y a des projets qui naissent d’un calcul, et d’autres qui naissent d’une évidence. Celui de Léticia Granger appartient clairement à la deuxième catégorie. Le lundi 23 mars 2026, cette coach et formatrice installée à Beauzac a organisé — entièrement à titre bénévole — une journée bien-être complète pour les salariés et encadrants du chantier d’insertion de l’Armée du Salut au Chambon-sur-Lignon. Vingt praticiens du territoire avaient répondu à l’appel. Quatorze étaient présents le jour J. Vingt-huit personnes ont bénéficié de cette journée, sans débourser un centime.

Un ancrage de terrain, une dette de cœur

Pour comprendre ce projet, il faut comprendre qui est Léticia Granger. Onze ans d’entrepreneuriat dans l’accompagnement des personnes et des organisations — ce qu’elle appelle l’alignement de vie : aider ceux qui traversent un burnout, qui cherchent un équilibre pro-perso, qui veulent retrouver leur juste place. Mais avant ça, elle était dans l’insertion socio-professionnelle. Elle connaît ce milieu de l’intérieur, ses acteurs, ses contraintes, ses silences.

Elle accompagne depuis un moment les encadrants du chantier d’insertion du Chambon-sur-Lignon. Elle voit comment ils travaillent, ce qu’ils portent. “Ce sont des personnes qui ne comptent pas le temps et l’énergie qu’ils donnent à ce public qu’ils aiment et qu’ils affectionnent”, dit-elle. Et les salariés du chantier, elle les connaît aussi : “Ce sont des personnes qui ont choisi de se donner une autre chance.”

L’Armée du Salut leur offre un cadre pour se réinsérer professionnellement, en travaillant sur tout ce qui peut les éloigner d’un emploi ou d’une vie stable. C’est un travail lent, exigeant, humain avant tout. Et Léticia voulait leur offrir quelque chose en retour. “J’ai finalement du réseau, j’ai voulu en faire profiter ceux qui se donnent du mal pour se reconstruire ou accompagner des travailleurs en transition.”

La logistique d’une journée hors du commun

Organiser une telle journée ne s’improvise pas. Léticia a coordonné une vingtaine de praticiens et pensé le déroulé minute par minute. Damien Lyonnet et Chrystelle Faure, restaurateurs et propriétaires du Julipinois à Saint-Julien-du-Pinet, ont ouvert tous les espaces de leur établissement et assuré la restauration tout au long de la journée — une participation spontanée et engagée qui a particulièrement marqué Léticia. Chaque participant tournait d’un atelier à l’autre toutes les 30 minutes.

Le jour J, quelques praticiens n’ont pu venir pour raisons de santé. Il a fallu s’adapter, réorganiser les créneaux en temps réel. “Il y a eu des petits couacs sur le moment, forcément, avec les microbes”, reconnaît-elle. “C’est une fierté pour moi de s’être montrée agile.”

Au programme : ateliers de pâtisserie, micro-siestes, sophrologie, relaxation, soins énergétiques, massages, tirage de cartes, prothésie ongulaire, guidance intuitive, réflexologie, accompagnement et écoute. Un panel large, pensé pour que chacun — quelle que soit sa sensibilité — trouve quelque chose qui lui parle.

Ce que la journée a produit

Les premiers retours des sondages de satisfaction confirment ce que Léticia avait espéré : accueil, qualité des soins, variété de la proposition — tout a été plébiscité. Mais au-delà des notes, c’est autre chose qui lui reste.

“Les praticiens sont venus chercher un moment de partage sincère. Quand on fait nos métiers, on ne le fait pas uniquement pour gagner notre vie, même si on le fait aussi pour ça — on le fait parce que ça a du sens de se sentir connectés aux autres et de sentir qu’on apporte vraiment quelque chose.”

Et du côté des bénéficiaires : “On était avec un public qui a besoin de se rappeler qu’il a de la valeur, qui a besoin de sentir — par le corps, par les énergies, par l’écoute, par la bienveillance — qu’il a sa place dans cette société, qu’il a œuvré et qu’il n’a pas à se justifier pour prendre sa place.”

Ce qu’elle retient par-dessus tout : “Ce qui était très important dans ce projet, c’est d’inscrire sur le territoire la mutualisation de nos compétences au service d’une mission qui a du sens.” Des professionnels souvent seuls dans leur pratique, qui ont pu vibrer ensemble — et repartir enrichis.

Une série, pas un coup d’éclat

Léticia Granger est claire : ce n’est pas un événement unique. Elle veut structurer un rendez-vous par saison, chaque année renouvelé pour un chantier d’insertion. Et trois autres séries sont dans sa tête — pour les personnes en situation de handicap et leurs aidants (elle est elle-même maman aidante), pour les femmes victimes de violences (un vécu personnel), et pour les seniors, parce que ce qui manque en termes de lien et de respect à nos aînés lui tient à cœur.

En parallèle, elle développe des missions de coordination d’événements QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) pour les entreprises — des journées bien-être clé en main, avec les praticiens de son réseau territorial et la restauration incluse. Dirigeants, RH et managers qui souhaitent mettre en place ce type de journée pour leurs équipes peuvent la contacter directement.

Les praticiens présents le 23 mars

© Source : témoignage direct de Léticia Granger / Yssi — mars 2026